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赋能未来，全面推进青年人才培养——航天能源“青能量（二期）”培训班顺利开班

来源: | 作者:NULL | 发布时间: 2024-06-24 | 155 次浏览 | 分享到:
为贯彻落实航天能源人才驱动工程，加快推进青年优秀人才的发掘和培养，航天能源于2024年6月22日成功举办了“青能量（二期）”培训班开班仪式。


浓厚氛围让人才“想”有所为


开班仪式首先由人力资源部部长杨芸介绍“人才驱动工程”方案，详细说明了开展“青能量”培训的目的、具体方案和课程安排等。随后，公司总经理、党委副书记张铁军作开班致辞，他希望“青能量”学员通过学习，能够实现以下四点目标：

一是塑造坚定信仰，提升思想境界，筑牢理想信念；
二是拓展知识水平，提升思维能力，从容应对挑战；
三是培养良好作风，树立正确价值观，以学正风；
四是提升专业素养，增强业务能力，做到学有所获、学有所成。



党委副书记、纪委书记曾凡龙，副总经理、上海飞奥总经理朱绍光，以及副总经理、总会计师张锋伟等领导班子成员作为青能量学员的导师，分别发表了寄语。他们从实际出发，为学员们提供了宝贵的建议和指导。紧接着，30名学员依次进行了自我介绍。学员代表胡殿涛和刘玉强结合自身体会进行发言，表达了对培训班的期待和信心。
  


导师助力让人才“能”有所为


党委书记、董事长杨翰林以“不念过去 不畏将来——年轻人应有年轻人该有的模样”为主题，讲授了激励人心的开班第一课。杨董事长通过分享个人成长经历，向青年员工提出了“三个三”的建议与要求，即“三不怕、三不能、三坚持”。



“三不怕”即不怕吃亏、不怕吃苦、不怕出错；
“三不能”即不能没激情、不能没追求、不能情绪化；
“三坚持”即坚持持续学习、坚持自我驱动、坚持注重细节。

杨董事长最后寄语青能量学员，希望大家都能成为甘于“向下扎根”的人、“真正靠谱”的人、“不负岁月”的人。
 
课后，学员们分组和导师进行了深入的讨论和交流。下午由公司团委组织的破冰活动，也进一步增强了学员之间的了解与信任。


开班仪式最后在全体合影留念中圆满结束。


全面保障让人才“敢”有所为


此次“青能量（二期）”培训班的亮点频现。一方面，紧密围绕2024年工作会议上提出的人才驱动工程要求，总结了2023年“青能量（一期）”培训班的经验与不足，进一步明确了航天能源及所属公司青年人才的培养方向和目标；另一方面，培训方案更加注重实效性和针对性，从学员遴选就开始充分听取意见，共同确定个性化的培养方案。同时，培训班采用“三位一体”的培养模式，即由公司领导班子成员担任导师、所在部门负责人担任辅导员、人力资源部部长担任班主任，全方位保障培训效果。此外，培训形式也更加多样化，增加了实践环节，让学员们在实践中学习和成长。

“青能量（二期）”培训班的开班，是航天能源推进青年人才培养、实施人才战略的重要举措。未来，航天能源将继续坚持人才强企战略，积极探索青年人才培养的新模式、新途径，全面提升公司核心竞争力。正如董事长杨翰林所言：“人才资源是第一资源，一支高素质的员工队伍是实现企业发展战略的重要支撑。青年代表着未来，承载着希望。我们坚信，通过不断地努力和实践，“青能量”培训班将着力培养更多优秀的青年人才，为航天能源的高质量发展贡献智慧和力量。”